▶ 온라인 입사지원서 페이지 바로가기: https://socialenterprise.hrdms.kr ▶ 자세한 공고내용은 첨부의 공고문 및 붙임자료를 확인하시기 바랍니다.
한국사회적기업진흥원 공고 제2025-0009호
![한국사회적기업진흥원 로고 2025년 한국사회적기업진흥원 일반직(사무행정, 정보화) 및 특정직(창업·성장지원 매니저) 채용공고 2025년 3월 14일 한국사회적기업진흥원장 “한국사회적기업진흥원”에서는 사회적기업·협동조합 활성화를 통해 사회적 가치를 확산하고, 함께 성장하는 미래를 만들어 갈 인재를 모십니다. ○ 접수기간: ’25.3.14.(금) ~ ’25.4.3.(목) 18:00 ○ 접수방법: 인터넷 접수(입사지원 홈페이지): https://socialenterprise.hrdms.kr) ○ 우리 원의 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용을 위하여 블라인드 채용으로 진행됩니다. * 한국사회적기업진흥원은 사회적기업과 (사회적)협동조합의 진흥에 관한 업무를 담당하고 있는 고용노동부 산하의 기타공공기관입니다. 1.채용분야 및 근로조건 채용분야 및 채용인원 구분: 정규직 일반직 분야: 사무행정 전형: 일반 인원: 7 근무지: 본원-수도권(서울, 경기 성남, 인천) 사무행정 일반 1 광주(광주) 사무행정 일반 3 충청권(충북, 대전, 세종) 사무행정 취업지원 2 부산·경남권(부산, 경남(김해)) 정보화 일반 1 본원(경기 성남) 특정직(무기계약직) 창업·성장지원 매니저 일반 1 본원(경기 성남) ※ 채용분야·근무지별 중복지원 불가하며, 중복합격자 발생 시 합격 취소 조치 예정(동일 일자에 공고한 일반직(회계·총무) 및 기간제근로자 채용(공고일: ’25.3.14.)과도 중복지원이 불가능하오니 유의하여 지원하시기 바랍니다.) ※(일반직 사무행정) 우리 원은 순환근무제로 위 근무지로 최초 배치 예정이며, 추후 타 지역 배치 가능 직무내용 구분: 정규직 일반직 사무행정 분야 직무내용: 사회적기업 및 (사회적)협동조합 활성화를 위한 지원 업무, 기관운영 지원 및 사업 유닛·발굴 업무, 문서작성, 데이터 관리 등 사무행정 업무 정보화 분야 직무내용: 정보시스템 관리·운영 및 정보보호, 공공데이터 관리, 정보기기·장비 관리 특정직(무기계약직) 창업·성장지원 매니저 분야 직무내용: 사회적기업 및 (사회적)협동조합 활성화를 위한 지원 업무, 창업팀 DB관리 등 축적지원, 외부 민간·공공 자원연계 등을 통한 성장지원 업무 ※ 자세한 직무내용은 직무기술서(붙임2)를 참조. 근로조건 구분: 정규직 일반직 사무행정, 정보화, 특정직(무기계약직) 창업·성장지원 매니저 분야 기준: 일반직 2560만원 수준(1년차 급여, 1급 1호봉 기준), 특정직 무기계약직 동일수준 구성: 기본연봉월액, 급보조비, 교통보조비, 직급급, 시간외수당 등 비고: 기본연봉월액은 내부에 따라 임용 예정자의 경력을 환산하여 수준 조정 예정, 기타 성과급, 복지포인트, 퇴직금 등은 내규에 따름 근로시간: 주5일, 40시간 근무 최초 근무지: 공고문 상 근무지 참조(붙임) 정규직은 시보(수습)기간 이후 내부평가를 통해 정규 임용됩니다. 본인이 지원한 근무지에서 근무 시 기본적으로 속소 등 정주여건이 제공되지 않으므로 유의하여 지원하시기 바랍니다. 2. 지원자격 공통 지원자격 구분: 연령 ? 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준) 규정 ? 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자, 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자 기타 ? 최종합격 후, 임용일 즉시 근무가 가능한 자 직무별 응시자격 구분: 정규직 일반직 사무행정 일반 ? 자격제한 없음, 사무행정 취업지원 ? 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 정보화 일반 ? 자격제한 없음 특정직(무기계약직) 창업·성장지원 매니저 일반 ? 자격제한 없음 ※ 규정 관련 자세한 내용은 임용시 결격사유(붙임3)를 참고하여 주시기 바랍니다. 3. 전형방법 및 전형일정 전형방법 1차 전형: 서류전형 - 교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서 ※ 직무관련 교육·과목 예시(붙임4) 참조 2차 전형: 필기전형(1차 전형 합격자에 한함) - 직업기초능력평가 영역(40문항), 직무수행능력평가 영역(40문항) 구분 정규직 일반직 사무행정 분야 문제유형: 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 평가요소: 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/조직이해능력, 사회적기업 및 (사회적)협동조합 분야/총무, 사무행정, 경영기획 관련 지식 등 정보화 분야 문제유형: 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 평가요소: 의사소통능력/문제해결능력/정보능력/수리능력, 사회적기업 및 (사회적)협동조합 분야/정보기술력, IT 프로젝트 관리, 정보보호 관리 등 특정직(무기계약직) 창업·성장지원 매니저 분야 문제유형: 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 평가요소: 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/조직이해능력, 사회적기업 및 (사회적)협동조합 분야/창업분야, 프로젝트 관리, 경영기획, 사무행정 관련 지식 등 3차 전형: 면접전형(2차 전형 합격자에 한함) 블라인드 기반, 대면면접 방식 상황면접, 경험면접 등. 전형일정 구분: 일반직(사무행정, 정보화) 및 특정직 비고: 채용 공고 및 서류 접수(3.14.(금)~4.3.(목) 18시까지), 서류전형 합격자 발표(5.9.(금)), 필기전형 실시(5.17.(토)), 필기전형 합격자 발표(5.27.(화)), 면접전형(6.9.(월)~6.11.(수)), 최종 합격자 발표(6.18.(수)), 임용 후보자 등록(~6.25.(수)), 임용(6.30.(월)). 지원 자격 요건(취업지원대상자) 관련 증빙서류 첨부, 필기전형을 위한 수험표 출력, 응시원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 서류를 면접당일 이전까지 제출, 임용 후보자 등록을 위한 서류(기본증명서, 주민등록등본 등)를 제출(방문·우편). ※ 상기 일정은 내·외부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. ※ 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능합니다.(이메일, 문자 발송 예정) ※ 필기/면접전형 일시 및 장소는 각 전형별 합격자 발표 시, 개별안내 예정입니다. 4. 지원서 접수 접수기간: 2025.3.14.(금) ~ 2025.4.3.(목) 18시까지 접수방법: 채용홈페이지(https://socialenterprise.hrdms.kr)에서 접수 ※ 접수 홈페이지 이외의 우편, 방문, E-mail접수는 인정하지 않습니다. ※ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 사전 접수 바랍니다. ※ 입력착오, 증빙서류 누락 등에 따른 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 5. 우대사항 ※ 우대사항: 사회형평/자격증 각각 별도의 가점을 부여함 사회형평 우대(공통) 구분 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 또한, 국가유공자법 제31조 제3항 등 관련 법령에 의거 최소 모집단위의 최종 선발예정 인원이 3인 이하일 경우, 가점 적용 합격자 없음 (응시자 추가 채용 실적임의관리 감사나 그보다 적은 경우에는 취업지원대상자 우대가 적용) 각 전형별 가산점 부여 (5점/10점) 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 각 전형별 가산점 부여(5점) 경력단절여성 접수마감일을 기준으로 경력단절 기간이 1년 이상인 경력단절여성 경력단절여성의 의미: ① 여성으로서 ② 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, ③ 서류접수 마감일을 기준으로 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장가입 이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한하여 가점을 부여함 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) 고졸자 접수마감일 기준 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업 예정인 자(고등학교 과정에 재학자 및 대입검정고시 합격자 포함) 단, (전문)대학, 대학 졸업(예정)자, 휴학생, 제적생자는 제외함 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) 지역인재 대학교의 최종학력(편입 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)했거나 또는 재학·휴학 중인 자(별도 상세 기준은 지역인재 기준(붙임5) 참조) 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) 비정규직 경력자 한국사회적기업진흥원 근로계약을 체결한 비정규직으로 6개월 이상 근로한 자, 체험형 인턴을 수료한 자(고용노동부 및 진흥원 인턴제도 운영형 프로그램 참여자 제외) 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) 저소득층 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) 다문화가족 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) 자립준비청년(보호종료아동) 「아동복지법」 제16조 및 제16조의2에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자(보호종료아동) 각 전형별 서류전형 가산점 부여(3점) ※ 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 항목 1개만 반영 자격증 우대 자격증은 하단의 기준에 따라 서류전형에서 최대 5점을 부여합니다. ※ 영역별 점수를 합산하여 최대 5점을 초과하지 못함 ※ 각 영역별 점수는 자격종목별로 최대 득점 가능한 점수를 합산하여 산출함 일반직(사무행정) 영역(최대 부여점수) 경영관리(3점) 자격종목(최대 부여점수) 경영지도사(3점) 급수/종류 ? 점수 ? 우대사항 서류전형 3점 조사분석(3점) 사회조사분석사(3점) 1급 서류전형 3점 2급 서류전형 1점 정보처리(5점) 기사 서류전형 3점 산업기사 서류전형 1점 한국사(2점) 한국사능력검정(2점) 1급 서류전형 2점 2급 서류전형 1점 노동·노무(5점) 공인노무사(5점) 서류전형 점수부여(최대5점) 문서작성(2점) 컴퓨터활용능력(2점) 1급 서류전형 2점 2급 서류전형 1점 정보기술자격(ITQ)(2점) A등급 서류전형 2점 B등급 서류전형 1점 문서실무사(3점) 1급 서류전형 2점 2급 서류전형 1점 워드프로세서(1점) 단일등급(구1급) 서류전형 1점 일반직(정보화) 영역(최대 부여점수) 정보통신(5점) 자격종목(최대 부여점수) 정보기술(5점) 기사 서류전형 5점, 기술사 서류전형 5점, 산업기사 서류전형 3점 ※ 국가기술자격법 시행규칙 [별표2] 증직무분야 211. 정보기술에 해당하는 기술사, 기사, 산업기사 자격증 보유 자격 중 가장 유리한 자격 1개 가점 부여 특정직(창업·성장지원 매니저) 영역(최대 부여점수) 경영관리(3점) 경영지도사(3점) 서류전형 3점 조사분석(3점) 사회조사분석사(3점) 1급 서류전형 3점 2급 서류전형 1점 정보처리(5점) 정보처리(5점) 기사 서류전형 3점 산업기사 서류전형 1점 한국사(2점) 한국사능력검정(2점) 1급 서류전형 2점 2급 서류전형 1점 창업지원(3점) 창업보육전문매니저(3점) - 서류전형 3점 창업지도사(3점) - 서류전형 3점 6. 전형별 합격자 선발 선발배수(예상인원) 구분(전형) 1차(서류) 2차(필기) 3차(면접) 최종합격 선발배수(예상인원) 일반직 사무행정 일반 본원-수도권 30배수(210명) 광주 30배수(30명) 충청 30배수(90명) 부산·경남 30배수(30명) 취업지원 본원-수도권 30배수(30명) 정보화 일반 본원 30배수(30명) 특정직 일반 본원 30배수(30명) 2차(필기) 본원-수도권 5배수(35명) 광주 5배수(5명) 충청 5배수(15명) 부산·경남 5배수(5명) 본원-수도권(취업지원) 5배수(5명) 정보화 본원 5배수(10명) 특정직 본원 5배수(5명) 3차(면접) 본원-수도권 1배수(7명) 광주 1배수(1명) 충청 1배수(3명) 부산·경남 1배수(1명) 취업지원 본원-수도권 1배수(2명) 정보화 본원 1배수(1명) 특정직 본원 1배수(1명) 최종합격 7명 1명 3명 1명 2명 1명 1명 ※ 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운영할 예정입니다. 선발기준 각 전형별로 가산점을 포함한 평가결과 고득점순 동점자 처리기준 ① 1차 서류전형) 동점자 합격 처리 ② 2차 필기전형) 동점자 합격 처리 ③ 3차 면접전형) 아래와 같은 기준에 따라 처리 ▶ 필기시험 고득점자(가산점 제외) ▶ 필기시험 직무수행 능력평가 고득점자(가산점 제외) ▶ 취업지원대상자 ▶ 장애인 ▶ 서류전형 고득점자(가산점 제외) 7. 제출 서류 서류전형 ○ 입사지원 시, 자격요건 관련 증빙서류를 응시원서 페이지에 첨부 - 일반직(사무행정) 취업지원: 취업지원대상자 증명서 1부 ※ 채용분야별 중복지원한 후 수료본은 업로드 ※ 서류 미첨부, 허위, 합격자는 심사위원회를 통해 불합격처리할 수 있음 면접전형 ☞ 면접전형 합격자에 한함 ○ 면접전형 합격자, 이하의 증빙서류 원본을 우편으로 제출 ▶ 제출처: (13292) 경기도 성남시 수정구 성남대로 157 한국사회적기업진흥원 경영지원팀 인사담당자 <제출서류 목록> 1. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부 *필수 2. 최종학력증명서 1부 *해당자에 한함 3. 경력(재직)증명서 1부 *해당자에 한함 4. 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 1부 *해당자에 한함 5. 관련 자격증 및 인증서 사본 1부 *해당자에 한함 6. 취업지원대상자 증명서 1부 *해당자에 한함 7. 장애인 복지카드 사본 또는 장애인증명서 1부 *해당자에 한함 8. 고졸자 관련 증빙서류[붙임5] 1부 *해당자에 한함 9. 기타 응시원서상 기재사항(우대, 경력사항 등) 증빙서류 각 1부 *해당자에 한함 <경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 유의사항> ※ 경력(재직)증명서에는 관련 근무기간, 직위, 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 관인 날인 必 ▶ 고졸자 가점 획득자 추가 제출서류 ▷ 고졸학력증명서 (졸업예정 포함) ▷ 고등 학력사항(졸업/합격)고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 ▷ 고등학교 졸업학점서(검정고시 합격자는 합격증명서) ▷ 한국장학재단 학자금대출 상환이력서 1부(한국장학재단 홈페이지에서 증명서 발급) ▷ 직업계 대졸·청년층·고졸신입의 경우, 해당 대학에서 증명서를 추가 제출 <경력단절여성 가점 획득자 추가 제출서류> ▷ 배우자, 자녀 여부 확인용 ▷ 고용보험 이력서 내 5대 보험 가입이력 증명서 1부 ▷ 서류접수 마감일 기준 경력단절 기간 1년 이상 여부 확인 ※ 안내사항 - 우리 원은 서류전형 합격자 발표 이후에 ‘우대사항 등 검증을 위한 증빙서류’를 요구할 예정입니다. 따라서 증빙서류를 미리 준비하신 후 증빙서류에 명기된 사항에 맞는 내용을 기재하시고 서류전형에 지원하여 주시기 바랍니다. - 증빙서류에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 등 부정한 방법으로 응시한 지원자는 합격 또는 임용이 취소되며, 향후 우리 원 입사시험 응시자격이 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. - 블라인드 채용을 위하여 우리 원에 제출된 응시서류는 자격 요건 및 우대사항 검증을 위하여만 활용 될 예정이며, 각 전형별 심사위원에게는 전달되지 않음을 안내드립니다. 8. 기타 유의사항 공통사항 ○ 우리 원은 공정하고 투명한 채용을 위한 블라인드 채용을 실시합니다. 블라인드 관련 유의사항(붙임7)을 반드시 숙지하시기 바랍니다. 위반 사항 발생 시, 평가 제외 및 불이익이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. ○ 채용관련 문의는 채용 홈페이지를 통해 공고문 내용 및 한국사회적기업진흥원 홈페이지(www.socialenterprise.or.kr)에 공표합니다. ○ 입사지원서 공정채용법 관련 불합리한 채용차별 소명 서류제출을 통한 채용서류 반환 청구를 받고 있으며, 청구 신청된 결과발표일 이후 90일 이내에 전자메일(recruit@ikosea.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다. ※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 폐기 예정 서류전형 ○ 입사지원 시 자소서요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재 및 증빙서류 미제출 또는 부분제출로 인한 불이익이 없도록 작성과 제출에 신중을 기하시기 바랍니다. ○ 입사지원서 불성실 기재 또는 블라인드 위배사항은 서류심사에서 불이익을 받거나 결과 심사위원회를 통해 불합격 처리될 수 있습니다. □ 지원서 불성실 작성 예시 □ 일부 문항을 미작성한 경우 □ 특정단어 또는 문장 등을 반복하여 기입하는 불성실하게 작성한 경우 □ 모사, 대필 등 부정한 방법으로 작성한 경우 □ 이번 채용과 관련 없는 내용을 위주로 작성한 경우 ○ 입사지원서 등 기재 오류 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 서류평가 점수가(가산점 제외) 60점 미만인 경우, 채용정적 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격자에서 배제될 수 있습니다. 필기전형 ○ 서류전형 합격자 발표 이후, 필기시험의 신원을 확인하기 위한 응시자 신분증 사진을 별도로 요구할 수 있습니다. ○ 필기전형 합격자 발표 시, 지원서 내용의 진위 확인을 위하여 면접심사 이전 관련 증빙서류를 요청할 수 있습니다. ○ 필기전형 점수가(가산점 제외) 60점 미만인 경우, 채용정적 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격자에서 배제될 수 있습니다. 면접전형 □ 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운영할 예정입니다. (예비합격의 효력은 최종합격자 임용일로부터 6개월 이내로 운영) □ 면접심사 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용정적 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격자에서 배제될 수 있습니다. 합격취소 □ 최종합격자의 경우도 허위사실이 발견되거나, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. □ 블라인드 위배대상자 또는 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 합격자 통보 후에도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. □ 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하여 합격이 취소된 자에 대해서는 향후 5년간 응시가 제한됩니다. □ 우리 원은 투명하고 공정한 인사관을 정착을 위해 인사청탁을 하지 않습니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 부서배치, 합격취소 및 불합격처리, 채용 시 인사조치 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. □ 채용분야·근무지별 중복지원 불가합니다.(중복지원 시, 모든 합격 취소 처리) □ 동일 일자에 공고한 일반직(회계·총무) 및 기간제근로자 채용(공고일: ’25.3.14.)과도 중복지원이 불가능하오니 유의하여 지원하시기 바랍니다. □ 본 공고와 관련한 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판에 문의하여 주시기 바랍니다. ※ 채용 담당자 연락처: 031-697-7821](https://www.socialenterprise.or.kr:443/dext5editordata/2025/03/20250314_144323106_74455.png)
